7. Help ons in de brand
We zoeken mensen zoals jij!
Wij zijn op zoek naar mannen én vrouwen uit alle lagen van de bevolking en van verschillende nationaliteiten. Mensen die zich betrokken voelen bij hun woon- en werkomgeving en zich daar op een positieve manier voor willen inzetten.
Om het werk van brandweerman/-vrouw te kunnen doen, heb je een goede conditie en veel uithoudingsvermogen nodig. Daarnaast verwachten wij van je dat je goed kunt samenwerken, dat je beschikt over improvisatievermogen, dat je stressbestendig bent en tegen een stootje kunt. Omdat je verder bij een alarmering snel ter plaatse of op de brandweerkazerne aanwezig moet kunnen zijn, moet je in Hoogvliet wonen of werken.
Verder ben je tussen de 18 en 35 jaar, minimaal 1,65 meter lang en beschik je over een opleiding op minimaal LBO-C / VMBO-C / MAVO-niveau. Je moet de Nederlandse nationaliteit hebben of anders over een geldige tewerkstellingsvergunning beschikken. Je woont in Hoogvliet. Tenslotte moet je bereid zijn om te studeren voor de landelijk erkende vakdiploma’s.
Vrijwilligers zijn volwaardige brandweerlieden en zeker geen ‘amateur-brandweerlieden’. De opleiding en training zijn namelijk gelijk aan die van de beroepsbrandweer.
Het enige verschil is dat je als vrijwilliger geen dag-taak hebt aan je brandweerwerk. Vrijwilligers worden ingezet als er meer mensen dan alleen de beroeps-krachten nodig zijn bij de bestrijding van brand of andere hulpverlenende taken die de Rotterdamse brandweer uitvoert.
Naast het blussen van branden wordt de brandweer ook ingezet bij ernstige wateroverlast, bij het bevrijden van beknelde verkeersslachtoffers en bij ongevallen met gevaarlijke stoffen. Verder redt de brandweer dieren in nood en heft gevaarlijke situaties op bij storm. Ook het redden van drenkelingen en het bergen van slachtoffers hoort tot de werkzaamheden van de brandweer.
Om die taken goed en veilig te kunnen uitvoeren, stelt de brandweer behoorlijke eisen aan vrijwilligers.
Veel gestelde vragen?
1.Hoe combineer ik het werk van vrijwilliger bij de brandweer met mijn baan?
Het werk van vrijwilliger bij Brandweer Rotterdam is een nevenfunctie.
Afhankelijk van je werkgever zal je melding moeten maken of toestemming
moeten vragen voor je nevenwerkzaamheden bij de brandweer.
Niet alle werkgevers geven toestemming om de werkzaamheden (oproepen
voor een uitruk) als vrijwilliger binnen de reguliere werktijd te vervullen. Je
zal dan het vrijwilligerswerk dan ook overwegend in je vrije tijd moeten doen .
2. Moet ik rekening houden met de Arbeidstijdenwet als ik werk als vrijwilliger?
De Arbeidstijdenwet (ATW) stelt eisen aan de arbeidstijd bij hoofdwerkgever
en nevenwerkgever. Alle werktijd is arbeid en wordt bij elkaar opgeteld.
Continudienst geeft problemen.
3. Ben ik verplicht om altijd te komen als ik een oproep krijg?
Nee, je bent niet verplicht om altijd te reageren op een oproep. Er is wel een
minimale opkomstplicht. Op de informatieavond wordt uitgelegd aan welke
voorwaarden je moet voldoen.
4. Wordt mijn loon doorbetaald bij oefening of brandbestrijding/hulpverlening?
Dat is afhankelijk van je werkgever. Wanneer gedurende je normale werktijd toestemming krijgt om vrijwilligerswerk te doen heb je grote kans dat je dit loon of verlof kost. Het is belangrijk om hier goede afspraken met je werkgever over te maken.
Wanneer je vrijwilligerswerk in je vrije tijd doet zal er zeer waarschijnlijk geen korting op het loon plaats vinden.
5. Krijg ik een vergoeding voor het vrijwilligerswerk?
Ja, omdat je beschikbaar bent voor het werk als vrijwilliger ontvang je een vaste vergoeding per maand. Voor elk uur dat je wordt ingezet als vrijwilliger ontvang je een uurvergoeding.
6. Hoe zit dat met uren die ik besteed aan oefeningen en naar cursussen ga?
Alle uren die je aan het oefenen bent en op cursus zit worden vergoed tegen de vastgestelde uurvergoeding.
7. Welke risico’s loop ik als vrijwilliger en hoe is dat verzekerd.
Je kunt gedurende je vrijwilligerswerk arbeidsongeschikt raken. Brandweer Rotterdam heeft een verzekering voor je afgesloten bij Centaal Beheer. Een zeker risico hou je altijd. Wanneer je uit je reguliere functie uiteindelijk wordt ontslagen zal je van je werkgever WAO krijgen.
8. Bouw ik ook pensioenrechten op als vrijwilliger?
Nee.
9. Heb ik een opzegtermijn?
Je wordt aangesteld door de Commandant en verzoekt hem tot ontslag. Er kan worden gesteld dat je na de datum van ontslagverzoek nog 3 maanden in dienst moet blijven. Dit zal in de praktijk echter niet voorkomen. Een ontslag op verzoek wordt over het algemeen opgevolgd.
10. Welke opleidingen moet ik volgen voor ik kan werken als vrijwilliger?
Je moet eerst een verplichte basisopleiding volgen en met voldoende resultaat examen afleggen. Daarna kun je worden ingezet.
Voor meer informatie neem contact op met vghoogvliet.
